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马钢第二轮社会化招工工作稳步推进

发布时间:2019-12-05 01:07:26

  马钢第二轮社会化招工工作稳步推进

  本讯 11月24日上午,马钢2013年第二轮社会化招工进行了笔试。8000多名报名者为402个招工名额展开竞争。

  今年6—8月,马钢第一轮社会化招工已圆满结束。11月份启动了第二轮社会化招工工作。本次招工备受社会关注。报名情况显示,普通员工计划录取296人,报名8409人;定向招聘退役士兵计划录取106人,报名579人。

  据介绍,由于硅钢二期、1580热轧项目、特钢精整线等新建项目陆续投产或热负荷联动试车,马钢非钢铁主业业务不断拓展,急需配置人力资源。此次招工涉及18家单位、20多个岗位工种,根据一线岗位人员结构性矛盾较大的实际,计划招收402名新员工;按照省市要求和马钢实际,其中安排106名计划定向招聘退役士兵,占26.36%。

  近年来,马钢通过持续推进人力资源系统优化,推行工资总额包干,有效控制了人员总量,缓解了人员退休的压力,解决了部分新建项目的人员配置问题,减少了劳务用工,劳动生产率有了一定的提高。随着马钢未来三年内员工退休逐渐进入高峰,在岗人数下降较快,再加上人员配置结构不合理,导致部分一线岗位人员紧缺的矛盾越来越突出,新建项目人员配置还存在缺口,非主业单位业务不断拓展,迫切需要补充新员工。对此,马钢研究制定了2013年—2015年新员工补充方案,计划三年内通过引进高端人才、招聘应届高校毕业生、面向社会市场化招工、转录优秀劳务人员等方式,补充新员工1900人左右。

  据了解,马钢第二轮社会化招工工作始终按既定政策、计划和程序稳步推进。11月9—10日,现场报名工作结束。11月24日上午进行笔试,笔试成绩将于2013年11月28日在马鞍山人才公布;同时公布体检入围人员成绩和名单。12月8日前,市人才交流服务中心组织对入围人员体检,体检合格的予以录用。(通讯员 荣健)

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