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大唐集团公司在京召开干部大会

发布时间:2019-07-14 02:42:52

大唐集团公司在京召开干部大会

12月20日,大唐集团公司在京召开干部大会,通报了近期集团公司党组关于干部调整的有关情况。会议要求系统上下认真学习贯彻落实党的十八届三中全会精神以及习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,按照新时期好干部标准的总体要求,打造一支适应集团公司改革发展的高素质干部队伍,为集团公司加快实现“做强做优、世界一流”目标任务提供坚强的组织保证和人才支撑。

集团公司董事长、党组书记陈进行出席会议并讲话。集团公司副董事长、总经理、党组副书记王野平主持会议。

集团公司党组成员、副总经理王琳、蔡哲夫、邹嘉华,党组成员、总会计师胡绳木,党组成员、副总经理王森,党组成员、党组纪检组组长熊皓,副总经理金耀华出席会议。

陈进行在讲话中阐述了这次干部调整的重要性、必要性和主要特点,对进一步加强各级领导班子建设提出6点要求。一要以整风精神全面加强各级领导班子作风建设,为企业做强做优提供持续的原动力。要切实解决领导干部在“四风”方面存在的突出问题,提高领导干部的政治意识、大局意识、意识,使各级领导干部树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观,增强政治感,严格遵守党的政治纪律,把讲党性、重品行、作表率的要求真正体现到工作中、落实到行动上;不打折扣地执行好集团公司的各项决策部署,敢于担当、勇于负责,全身心地投入到推动企业做强做优工作中去。二要以正确的选人、用人导向,选优配强各级领导班子,夯实企业做强做优的基础。要坚持领导班子建设的高标准,选优配强各级领导班子,不断优化领导班子结构,严格控制各级领导班子职数。三要以创新的精神深化干部人事制度改革,激励各级领导班子保持活力,推动企业做强做优。要按照党的十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神,结合集团公司实际,着力建立健全培养、选拔、使用、考核、监督、激励“六位一体”的干部管理机制。要改革和完善干部培养锻炼制度、选拔使用制度、干部考评制度、激励制度,建立健全干部退出机制。四要以正确的政绩观引导各级领导干部干事创业,推动企业科学发展、做强做优。各企业领导班子要教育引导干部实事求是,突出显绩与潜绩两方面的评价,鼓励支持干部敢于担当,建立领导人员“履职档案”。五要以严谨的作风贯彻落实民主集中制原则,确保各级领导班子科学决策、民主决策。健全规范有序的领导班子运行机制以及“三重一大”决策机制,并组织好领导班子民主生活会。六要以严明的纪律监督规范各级领导班子经营管理行为,确保集团公司政令畅通、令行禁止。

陈进行指出,习近平总书记在全国组织工作会议上将新的历史时期好干部标准概括为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。对于这5句话20字的好干部标准,集团公司系统每一名干部都要深刻理解、准确把握其内涵和精神实质,自觉用这个标准来严格要求自己,努力成为好干部。

陈进行结合贯彻落实习近平总书记关于新时期好干部标准的总体要求,对集团公司各级领导干部提出了5点希望。一是要在坚定信念、提升素质上下功夫。要成为集团公司的好干部,必须有坚定的理念信念、良好的政治素质、职业素养和严格的纪律观念,这是对每名领导干部的基本政治要求,是集团公司事业发展的要求,也是个人成长进步的需要。二是要在为民服务、联系群众上下功夫。要成为集团公司的好干部,必须坚持群众路线,密切联系群众,以身作则、身体力行。要从基层来、到基层去,倾听基层的声音,了解基层需求,掌握基层动态,服务基层要“实”,解决问题要“快”,联系群众要“真”,服务职工要“诚”。三是要在勤政务实、团结协作上下功夫。要成为集团公司的好干部,必须讲团结、重协作,自觉维护班子和部门团结,积极营造齐心协力谋事、愉快舒心干事的工作氛围。大唐的好干部,必须始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,能够充满激情和活力,满怀信心干事业、奋勇争先创一流。四是要在敢于担当、执行有力上下功夫。要成为集团公司的好干部,必须按照习近平总书记的讲话精神,坚持原则,认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担,面对歪风邪气敢于坚决斗争。五是要在清正廉洁、改进作风上下功夫。

王野平在讲话中就学习贯彻本次会议精神和做好年底前的有关工作,提出要求:一是要抓好此次会议精神的贯彻落实;二是要确保安全生产稳定局面和各项工作的有序衔接;三是要确保超额完成2013年目标任务;四是要科学谋划好2014年各项工作。

会上,集团公司总经理助理兼人力资源部主任武洪举通报了干部调整的有关情况。

集团公司助理、总师、副总师,总部各部门全体员工,在京企业领导班子成员、京外企业党政主要负责人、大唐国际发电公司部门主任以上干部和即将任职的干部参加了会议。

关键词:

大唐集团

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